〜本来の自分らしさの活かし方〜 心の座標軸による自己理解と他者理解ワークショップ

心理学の大家ユングのタイプ論をベースにした【正式版】MBTIを使って、わかりやすく納得感のある自己認識ができます。
個人ごとの違いがフラットにわかることで、人間関係のストレスも減る講座です。

開催日 次回未定

〈推薦の言葉〉

「MBTIは、ぜひ、一生の早いうちに受講してください。

大げさに言えば、人生の謎が解けるかも知れません。

人間関係の問題が大きく改善すること間違いなしだし、仕事のやり方の違和感も激減すると思います。

そして、自分を理解すればするほど、自分が好きになります。

他人へもどんどん寛容になれます。

自分らしく、まっすぐ生きるきっかけに、ぜひ使って頂ければと思います」

(経営コンサルタント 今井孝氏)

 

 

自分自身のことや、人との人間関係でこんなことがわかります

  • 自分のタイプがやる気が出やすい要素、環境
  • どんな状況や場面に一番自分の力が発揮しやすいのか
  • 自分が集中すべきことと、人に任せた方がよいタスク
  • パートナーをなかなか理解できないと思う理由と解決策
  • どんなコミュニケーションだとエネルギーが充電されるか
  • タイプによってどのようなことが課題となりやすいのか
  • どんな時にストレスを感じることが多いのか
  • クライアントの種類によって使い分けると響くキーワード
  • 自分に合ったリーダーシップのとり方とは  etc...

 こういったことの答えは、性格タイプによって違うのです。

 

 

人は個人毎で違う心の習慣(クセのようなもの)を持っています。

 

「ものごとをどう捉え、どう判断している」か、無意識的な心の働き(=認知)にはパターンがあり、そのパターンは人によって異なります。

 

そのパターンによって無意識的な行動が異なり、それがタイプの違いとなります。

無意識にしている心の使い方を知ることで、

自分に合った仕事の進め方やスキル開発の方法もわかります。



講座では全員がそのままの自分らしさで楽しく参加、お互いの違いを驚きをもって体感できます。

 

こちらのセミナー「本来の自分らしさの活かし方 〜心の座標軸 自己理解と他者理解〜」では、

【MBTI(マイヤーズブリッグスタイプインディケーター)】という、

世界的に有名な自己認識ツールを使います。

 

誰もがわかる共通の座標軸をもとに、タイプの違いを理解します。

「そもそも皆違うものを見て捉えているんだ」ということがわかります。

 

見えないダイバーシティと言われている、性格の多様性。

その謎が解けると、人の違いを建設的に捉えることができ、
お互いの関係性の質が高まることでしょう。

 

なぜ、コミュニケーションでストレスがたまるのか。

  

例えば、人から教えてもらうとき、相手が今何について話しているのか。
説明が途中でわからなくなったり、教えてもらっている具体的なやりかたがあまり理解できず、

困ったことはなかったでしょうか?

 

何かを決めるときに、なぜそう考えるのか相手の理屈や意見が理解できなかったり、

重要だと考えることが違い、話が進んでいかない経験はなかったでしょうか?

 

いつまでたってもあれもこれもと迷って決めてくれなかったり、

逆に、きっちりしているけれどなにかと仕切りたがる相手に窮屈感を感じたり。

  

このように、話している中でイライラしたり「なんでだろう」と戸惑った経験を誰もがしています。

 

 


私たちは、自分にとっての「ふつう」がきっと「みんなも同じ」という、

無意識的な前提を持ちながら、コミュニケーションをとっています。

 

実際は、人は誰もが自分を通して世界を経験しているので、

どのようにものごとを捉えているのか他人からは見えずわかりません。

 

人は無意識に様々な前提や思い込みがあるため、

相手の立場を本当に理解する、というのは簡単ではないのです。

 

「わかっているつもり」ということが、望む人間関係を阻害する原因なのです。


他人の理解できなかった部分を許せて、ラクになります。

 

ワークショップでは、人の違いの理由を心の理論から理解して頂いたあと、

後半のワークで体験として腑に落ちるような設計になっています。

 

ワイワイと自然に盛り上がる楽しいグループでのおしゃべりワークを通して、

コミュニケーションの誤解の理由や、

ワークでもタイプごとで違う認識をしていることを体験でき、

「こんなに人は皆違うんだ!」と驚きの声があがります。

 

 

 

異なるタイプの人とのコミュニケーションでも、

「なぜ」その人はこのように考えるのか?ということが理解できるようになります。

 

そうすると「よくわからない」と感じていたタイプの人へも

コミュニケーションをとる際のストレスが減ります。

 

誰かに対して「なぜやらないんだろう」と思っていたようなことも理由がわかり、

許せることが多くなり、ラクになります。

 

 


人と比べずに自分を理解するため、誰もが自己肯定できます。

  • MBTIは能力ではなく、認知の方法の違いを見ています。間違った理解によるタイプの優劣意識が生じないため、どのタイプでも自己肯定感を得られます。
  • 人と比較しないフラットな座標軸によって性格の構造を知り、自分の傾向の理由がわかるため「自分はこれでよかったのだ」自己受容できるようになります。
  • 自分に対して新たな見方ができることで、自分の傾向を強みや持ち味、魅力として活かせるようになります。

〈開催日時〉次回未定 11:00-18:00

 ※当日の進行によって多少時間が延びる場合もあります。

〈参加費〉19,100円 (正規版受検料とテキストすべて込み)

        ※再受講7,000円 午後のフォローアップワーク参加費として

※受講した方は、その後の実践と継続学習のためのFacebookグループにも加入が可能。

〈講師〉MBTI認定ユーザー 早川健治

〈会場〉未定

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※お申込み後、受付済みのご案内が3日以内に届かない場合は、ご連絡下さい。
empower☆mx8.ttcn.ne.jp

(☆マークを@に換えて下さい)

推薦します

受講した方のコメント

 

「MBTIセミナーを受けてみて「自分の苦手なことは手放そう!」と、いい意味での諦めがつきました(笑)僕は「起業家ならアイディアマンであるべき」と思っていたのですが、アイディア発想がとても苦手。どちらかというとアイディアをカタチにしていくのが得意です。

MBTIセミナーでのあるワークを通じて「アイディア発想はもともとアイディア発想が得意な方に任せよう」と思えるようになったんです。

このおかげで、苦手なことにかける時間が減り、より得意なことに時間を割けるようになってスルスルと行動できるようになりました! 

「苦手なことは手放して、得意なことに集中しよう」とだけ言われても、おそらく受け入れられないでしょう。MBTIセミナーでのワークを通じて「自ら気付き、自ら選択する」のが重要でした。

日々何らかの息苦しさを感じているという方は、ぜひ参加してみてくださいね! 手を動かしたり議論したりしながら、楽しく学べますので!」

 

(ウエブ集客ドクター 倉林寛幸氏)

 

「最初に行うアンケートによる診断は、なんかよくあるパターンで、結局納得しないコンピュータの分析なんかじゃないんだろうかと、正直、疑いを持っていました。

ところが、実際のセミナーで、多くの人のなかでワークを重ねていくと、考え方、発想、大切にするものの違いが、他人との比較の中ではっきりとし、自分らしさが炙り出された感じです。

自分だけで、自分らしくって何だろう?とうんうん考えていたのでは、ずっーと納得感が得られなかったと思います。このセミナーのおかげですっきりしました。ありがとうございます。

他人のなかでワークしてこそ自分らしさがはっきり現れるというのが、このセミナーの重要なポイントだと思いました。本を読んだだけ、診断を受けただけではこの深い納得感は、決して得られないものだと思います」

(男性 Fさん)

 

 

「自分と相手のタイプの違いを知って普段の人間関係で相手や自分を許せるようになりました」

(男性 Oさん)

 

 

「皆のタイプを知り、普段かわされているチームの会話のパターンが見えてコミュニケーションが楽しみになってきた」

(化学メーカー研究員)

 

 

「職場の仲間と飲みの席で、時々孤立感を感じることがあったのですが、それに劣等感を感じることはないのだと気づきました。IとEのタイプの違いということが分かっただけで楽になりました」

(Sさん、男性)

 

 

「もっと前に知りたかった。これから自分をもっと活かしていこうと思い、勇気づけられた」

(Nさん 女性)

 

 

「自分がしっくりする方法を選択して物事に取り組むことは、我がままではなく、強みの源泉なのだと思えるようになりました。

また、劣等感なようなものが減り、お互い得意なスタイルが違うだけなんだな、と思えるようになりました。

自分が習慣としていない心のきき手をあまりに使わない時の注意点は、過去を振り返ってハッとするものばかりで、今後十分に気をつけたいと思いました」

(Yさん 男性)

 

 

心理学の大家ユングの「タイプ論」を基に、マイヤーズ親子が完成させたMBTIⓇとは?

人と比較せずに自分の強みを知ることができる自己分析ツールであることから、

欧米では最も「自分から受けたい」と言われ、人気のある性格検査メソッド。

 

・60年以上も続く研究と開発を経て、日本には2000年から導入。

・現在は30以上の言語で翻訳され、世界50カ国以上で使われています。

・米国だけでも年間200万人以上が受検、グローバルスタンダードのツールとなっている。

・企業では、コミュニケーション、リーダーシップ開発、チームビルディング、キャリア開発などの研修で。

・コーチング、職業選択の動機分析、心理臨床、国立大医学部の医師育成など多数の分野で利用。

 

MBTIは、研修や対人セッション等で有資格者から直接フィードバックを受けることが、

国際基準により義務づけられています。

 

 


※注意!ネットで診断できるタイプ分けはMBTIとは違います。

 

正式なMBTIは、いわゆる「診断テスト」ではありません。

 

MBTIとは、レポートをきっかけに専門家から理論の定義の説明と、

フィードバックを受けながらタイプを自分で決めていく(自己決定の法則)、

プロセスの全体を含むメソッドを指します。

 

 

 

よいものは一部の立場の人だけでなく、広まれば多くの人がメリットを享受できます。

 

ネットで簡単にタイプがわかるような診断サイトも、最近は多数出てきています。

ところが、MBTIは通常とは違う言葉の定義や構造軸で人を理解していくため、

ネットによくある簡単な模倣版の診断テストサイトでは、間違った理解で受けとめやすく、いくつかの問題やリスクが生じています。

 

例えば、ある程度の自己肯定感を持てていない人が行なうと、
決めつけのある特徴記述を読んで自信を持てなくなるケースもあり、注意が必要です。

特に自分についても外から正解が得られると思いやすい日本人の傾向もあり、

他人が書いたものを、そのまま受けとめてしまうからです。

 


・本来のタイプとは違うタイプとして診断結果が出ることも少なくありません。

正式な質問フォームは心理臨床における統計的「信頼性」「妥当性」の検証を経たものです。


・診断結果のタイプの特徴を一般的な人物像や職業で表現していたり、評価の含んだ表現が多く、タイプによって優劣があるかのように印象づけます。MBTIでは能力の有無はわかりません。

・MBTIの用語は一般の言葉の定義とは違うため、通常の意味で解釈すると間違った理解となります。

例えば、MBTIで使う用語、「内向」と「内向的」とは意味が違います。

また、「感情機能」と「感情的」も意味が違うのです。

 

 

このように本来MBTIは慎重な扱いを要するため、

実施方法が国際基準の倫理規定で厳密に定められているツールです。

 

正式版のMBTIで、正しい自己認識を。


ファシリテーター シナジー代表 早川健治

 

「なぜこの人は理論的に話すと聞いてくれなくなるんだろう…、なぜ皆やる気が出る仕事の場面が違うのか…、なぜ当然だと思うことが人によって違うのか…。」

 

いろんな疑問を持ちながらコミュニケーションの難しさを感じていた時、ユングのタイプ論をベースとしたMBTIの性格分析法を知る。それまで理解できなかった他人の考えや行動の、理由と謎が解けてとてもすっきりして、誰にとっても無用なストレスが減るツールだと感じた。

 

自分にも相手にも違う強みを見つける方法がわかったことで、その後は、ビジネスやプライベートで自分にあった進め方や関係づくりができるようになった。

単にタイプを分けるだけでなく「人は生涯を通して発達し、全体性に近づく」という世界観に、MBTIが誰にとってもその人らしい人生を生きるヒントが満載の有用なツールであることを確信。 

 

 

大手企業などで、性格タイプの違いを効果的に活かすMBTIはじめ、アクションラーニングといった成人学習・心理学的アプローチの研修のファシリテーターを年間100日以上実施。


マネジメント、コミュニケーション、コーチング、ミドルの心理変化、キャリア開発など多様なテーマの対話型ワークショップを通して、職場での関係性の質を高め、楽しく、自分らしく貢献、成果が出せるよう支援している。

 

また、最近は、独立・フリーの人や起業家、コンサルタント、カウンセラーといった、自分にあった仕事の進め方や人との関わり方が重要な専門家や、職場やプライベートでのコミュニケーションに悩む一般の人にも講座やコンサルテーションの機会が多くなっている。

MBTIを活用した一般向けオープンセミナーの実施回数は日本においてNo.1の実績。 

 

「どのタイプも一生を通して成長発達できる」「タイプの違いの相互理解と活かし合い」をモットーに、自然に受講者が打ち解け楽しくなる場づくりを得意とし、 親しみ深いキャラクターが持ち味。

 

 

【取得資格・修了等】

Japan-APT MBTI®認定ユーザー

ジョージワシントン州立大学HRソリューションプログラム修了

認定アクションラーニングコーチ(ALコーチ)

公認ソーストレーナー

厚生労働省指定キャリアコンサルタント能力評価試験合格 認定CDA

選択理論心理学 (リアリティセラピー)中級講座修了

トーマスゴードン リーダーイフェクティブトレーニング(LET)コース修了

ソリューションフォーカス実践コース修了

NVC基礎、NVCビジネスプログラム修了